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商洛高新區積極開展 “人社工作進園區”

2023-12-07

來源:商洛日報

  本報訊 (通訊員 趙 飛)10月以來,商洛高新區認真貫徹落實省、市“人社工作進園區”方案要求,突出“人社工作”進企業、進項目兩個重點,創新“34510”工作思路,扎實推進“人社工作進園區”。
  建立“三!睓C制,夯實工作責任。商洛高新區制定工作方案,建立專班統籌機制,統籌協同、決策部署、推動工作。建立專員服務機制,與企業及項目建立一對一幫扶、點對點服務。建立專家指導機制,開展知識講座、座談交流活動,指導就業創業、權益維護。開展“四問”行動,建立需求清單。深入企業開展“敲門四問”行動,問用工需求、問培訓需求、問人才需求、問權益保障需求,建立政策需求清單,落實“人社工作進園區”服務舉措。實施“五送”活動,開展精準服務。送人社政策,提升服務能力;送勞務工人,保障企業用工;送技能培訓,提升職工素質;送惠企補貼,切實助企紓困;送維權咨詢,促進和諧用工。落實“十個馬上”服務企業措施,服務企業發展。實施企業來訪“馬上接待”;支持企業的各類資金“馬上撥付”;企業提出的訴求“馬上受理”;企業反映的困難“馬上研究”;企業反映的問題“馬上研判”;企業提出的建議“馬上回應”;企業投訴的事項“馬上核查”;企業反映的不合理制度條款“馬上調整”;企業有意向的投資項目“馬上跟進”;企業遇到的突發事件“馬上反應”10條服務企業措施,筑牢經濟發展硬支撐。
  同時,商洛高新區積極推進社會保險補貼、失業保險穩崗返還、技能培訓補貼、吸納就業補貼、一次性崗位補貼等政策落地見效,簡化申報流程,提高辦理效率,發放各類補貼資金273.05萬元。與市勞動仲裁院聯合,深入開展“和諧同行”勞動關系保障咨詢活動,以工傷、就業服務、社保、入職、離職、考勤、職工保障、工資待遇等為重點內容,積極服務企業規范勞動用工,源頭化解矛盾,維護勞工合法權益。

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